A propos de nous
Trajets s’emploie depuis 1979 à développer des initiatives pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes fragilisées dans leur santé mentale. Avec le temps, le nombre des activités proposées par Trajets s’est élargi, et comprend aujourd’hui des prestations : d’accueils, de conseils, d’orientations, psychosociales, socioéducatives, d’hébergements, de formations, de réadaptations professionnelles, d’emplois adaptés, de loisirs, artistiques, créatrices, sportives et culturelles.
Elle contribue à créer ou recréer les liens sociaux et développe des moyens concrets pour répondre aux besoins des personnes, afin de les aider à prendre une place qui leur convienne et à occuper des rôles sociaux valorisés et reconnus au sein de la collectivité. Plus de 40 métiers sont représentés au sein de la Fondation qui accompagne chaque année 400 personnes sur ses différents sites.
Description du poste
Vous souhaitez :
donner du sens à l’entrepreneuriat social
mettre du sens à votre activité professionnelle
vous investir dans une entreprise portant des valeurs fortes
relever des défis professionnels
un cadre de travail interdisciplinaire avec une large autonomie
une participation active à l’innovation dans le champ de l’insertion et de l’inclusion sociale
une opportunité d’expérimenter un management participatif
Vous devez:
incarner et garantir les valeurs, la vision, la mission de la fondation
garantir le bon fonctionnement, la gestion et la qualité des prestations du secteur entrepreneurial
garantir l’application du modèle d’accompagnement et managérial
conseiller l’ensemble de la direction sur les enjeux et orientations entrepreneuriales en cohérence avec les secteurs d’activité de la fondation et sa mission
développer et structurer des dispositifs entrepreneuriaux répondant à la mission
conduire des projets d’innovation sociale dans une logique d’expérimentation, d’évaluation et d’amélioration continue
piloter les activités et les projets sous votre responsabilité tant au niveau stratégique qu’opérationnel
être attentif aux évolutions des contextes internes et externes, être force d’analyse, de proposition et d’innovation
développer, coordonner et pérenniser des partenariats externes institutionnels et privés
Vous avez
Vous avez :
Formation en gestion d’entreprises
Formation complémentaire en innovation, management, impact social ou insertion professionnelle (CAS ou équivalent) constituant un atout
Expérience confirmée (minimum 10 ans) en gestion d’entreprise, développement de projets ou transformation organisationnelle
Forte capacité d’exécution et de pilotage stratégique
Sens aigu des priorités
Aisance dans des environnements institutionnels complexes et partenariaux
Capacité à expérimenter, mesurer l’impact et ajuster les dispositifs
Leadership transversal, posture collaborative et mobilisatrice
Maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft office 365)
Intérêt marqué pour les enjeux de santé mentale