Modèle de Gouvernance

Le MOGO poursuit 3 buts:

1

Assurer la cohérence entre les valeurs, les missions et les actions de Trajets en développant une gouvernance participative et responsabilisante pour toutes et tous.

Assurer un environnement de travail bienveillant

2

Être une entreprise sociale innovante, fluide et rapide connecté à son époque:

​

• Permettre des processus de décisions efficaces, agiles et réactifs.
   

• Intégrer la participation et l'implication des collaborateurs-trices et membres du conseil de fondation d'aujourd'hui et de demain dans le fonctionnement de l'entreprise.
   

• Construire une organisation dynamique, évolutive et performante au plan individuel et collectif.
   

• Assurer la cohérence entre notre modèle d’accompagnement et notre management.

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