Responsable
Décisionnel
Participatif
Modèle de Gouvernance
Le MOGO poursuit 3 buts:
1
Assurer la cohérence entre les valeurs, les missions et les actions de Trajets en développant une gouvernance participative et responsabilisante pour toutes et tous.
Assurer un environnement de travail bienveillant
2
Être une entreprise sociale innovante, fluide et rapide connecté à son époque:
-
Permettre des processus de décisions efficaces, agiles et réactifs.
-
Intégrer la participation et l'implication des collaborateurs-trices et membres du conseil de fondation d'aujourd'hui et de demain dans le fonctionnement de l'entreprise.
-
Construire une organisation dynamique, évolutive et performante au plan individuel et collectif.
-
Assurer la cohérence entre notre modèle d’accompagnement et notre management.
3