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Charte et Valeurs deTrajets

La Charte est le document de référence destinée aux professionnels et bénévoles de Trajets. Elle ancre leurs actions dans un cadre de valeurs et missions clairement  exprimés et partagés.

Respect de la dignité humaine

Respect de soi, respect de l’autre.

 

Trajets garantit le respect de la liberté individuelle.

 

Notamment la non-discrimination en raison de la nationalité, du genre, du handicap, des mœurs, de la situation de famille, de l’origine ethnique, des opinions politiques ou philosophiques, des croyances religieuses. 

Autodétermination

L’Utilisateur-trice est un partenaire, libre de ses choix.

Ses valeurs socioculturelles et ses habitudes de vie

sont respectées.

Participation et Responsabilisation

Un contrat  de partenariat est établi entre l’Utilisateur-trice et les différents intervenants, afin d’assurer une collaboration fondée sur l’échange, la concertation,

le  dialogue et le respect mutuel par des droits et

des devoirs reconnus.

Transparence

Les droits et les devoirs des Utilisateurs-trices et ceux de leurs proches sont explicités et respectés, notamment celui à une information claire et complète. 

Responsabilité sociale

de l’entreprise

Consciente de son implication dans le tissu économique et social genevois, Trajets promeut une mise en action de ses prestations respectueuse de son contexte local. Pour ce faire elle inscrit son action dans un concept de Responsabilité Social d’Entreprise.

 

Elle veille à minimiser son impact environnemental.

 

Elle choisit des partenaires, notamment financiers ou fournisseurs, garants d’une éthique.

 

Elle assure la formation de son personnel et favorise la participation des professionnels à la culture de Trajets et à l’élaboration de ses projets.