Le retour à la vie active est l’une des difficultés majeures que rencontrent les clients de Trajets, d'où la création de différentes entreprises sociales. Chacun de ces lieux de travail possède sa spécificité propre, mais tous visent un même objectif: fournir aux travailleurs un cadre dans lequel ils puissent évaluer leurs possibilités et développer leurs aptitudes, leurs capacités à tenir un rythme de travail régulier, à respecter un horaire, un contrat, à collaborer avec d'autres personnes ou à prendre des initiatives et des responsabilités.

Ce cadre, et l'accompagnement qui est proposé, doivent leur permettre, lorsque c’est possible, de réunir les conditions de départ indispensables pour tenter une réinsertion dans un emploi ou pour entreprendre une formation ou un apprentissage.

L’objectif de ces structures est de fournir un terrain d'expériences le plus proche possible de la réalité des petites entreprises. En effet, même si ces entreprises sociales demeurent des structures particulières émanant d'un projet de travail social, elles n'en restent pas moins soumises à des exigences de qualité de travail et d'efficacité comparables à celles de toute entreprise ordinaire.

Ces projets offrent des terrains de confrontation aux réalités du travail particulièrement intéressants pour des personnes qui désirent trouver une occupation, se réentraîner au travail, faire un apprentissage ou se réinsérer dans la vie professionnelle. A ce propos, Trajets est reconnue comme Entreprise Formatrice par la Confédération.

Trajets offre des places de travail dans des domaines d’activité variés pouvant correspondre à différents intérêts; il s’agit d’entreprises qui ont pignon sur rue et qui vendent des prestations, des services et des produits de qualité. Elles constituent une situation idéale pour l’intégration dans un milieu proche de la vie réelle.